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In questa pagina troviamo un esempio di contestazione scheda di valutazione dipendente editabile.
Il modello contestazione scheda di valutazione dipendente è offerto anche in formato Doc, per chi vuole di scaricarlo sul pc per aprirlo e editarlo.
Esempio di contestazione scheda di valutazione dipendente
In questa parte viene mostrato un esempio di contestazione scheda di valutazione dipendente.
Si tratta di un esempio abbastanza semplice, certamente utile per chi desidera un punto di partenza per scrivere questo genere di documento.
OGGETTO: giudizio professionale complessivo – RICORSO ex art. 75 C.C.N.L. Dipendente: …… matricola: ……
Il sottoscritto …, in pianta organica presso …….. di , ………… avendo riscontrato, nella scheda di valutazione delle prestazioni sottopostagli, l’attribuzione di un complessivo giudizio professionale non rispondente alla prestazione svolta,
R I C O R R E
avverso il sopracitato giudizio ai sensi dell’articolo in oggetto al fine della revisione migliorativa della valutazione professionale analitica e complessiva. A tale scopo, si rimanda alle “Note del collaboratore” espresse nella scheda di valutazione, dove si evidenzia che: …………………..
Con la presente il sottoscritto segnala che intende farsi assistere nel presente ricorso dal Dirigente Sindacale Sig. ………….
In attesa di positivo riscontro, si porgono distinti saluti.
(data)
(Firma)
Fac simile contestazione scheda di valutazione dipendente
Infine offriamo il modello contestazione scheda di valutazione dipendente Word scaricabile.
Il documento può quindi essere prelevato e compilato inserendo le informazioni che mancano. Andando nel dettaglio, bisogna specificare i dati personali delle parti coinvolte. Inoltre, è importante che il modulo contestazione scheda di valutazione dipendente venga firmato da chi lo produce.
Una volta che il fac simile è stato modificato nel modo desiderato, è possibile eseguire la stampa o trasformarlo in PDF, se si la necessità di inviare il modello contestazione scheda di valutazione dipendente sfruttando la mail.
